Você já ouviu falar em Stock Options? Essa é uma forma de remuneração que tem ganhado destaque no mundo corporativo, especialmente entre empresas inovadoras e startups. Neste artigo, queremos explicar rapidamente o que são as Stock Options, como funcionam, como resgatá-las e quais os benefícios desse modelo de remuneração.
O que são Stock Options?
As Stock Options – ou “opção de compra de ações” – são uma maneira de recompensar e incentivar colaboradores, especialmente os de alto escalão ou que exerçam funções chave para a empresa. Basicamente, elas permitem que esses profissionais comprem ações da própria empresa a um preço mais atrativo do que o valor de mercado, conhecido como “preço de exercício” ou “strike price”.
Imagine ter a oportunidade de adquirir parte do negócio onde você trabalha e se tornar, de certa forma, um sócio da empresa. Em resumo, é o que as Stock Options oferecem.
Como funcionam e quais os benefícios?
O funcionamento das Stock Options é relativamente simples. A empresa concede aos funcionários o direito de comprar ações a um preço pré-determinado durante um período específico, chamado “vesting period”. Quando o funcionário opta por esse direito – é importante ressaltar que essa é uma opção oferecida, e não uma determinação –, ele adquire as ações e se torna parte do negócio.
Os benefícios incluem:
• Incentivo à produtividade: com a possibilidade de se tornar acionista, o profissional se sente mais engajado em trazer lucro para a empresa.
• Retenção de talentos: as Stock Options são uma forma de reter os melhores profissionais, já que eles têm interesse em ver a empresa crescer.
• Atração de talentos: além de segurar os bons profissionais que já estão no quadro da empresa, um bom programa de Stock Options pode ser um diferencial na hora de contratar novos profissionais.
• Alinhamento de interesses e foco nos resultados de longo prazo: funcionários e acionistas têm objetivos em comum, o que contribui para o sucesso da companhia.
Por outro lado, existem alguns fatores a serem pesados quando pensar em investir em Stock Options:
• Desalinhamento ou falta de interesse: alguns colaboradores podem simplesmente não se sentir motivados a aderir às Stock Options, afinal são opções pessoais e financeiras do momento de cada pessoa.
• Aspectos legais: a falta de legislação específica – o Marco Legal das Startups foi aprovado em 2021, mas as Stock Option não foram incluídas – para regulamentar as Stock Options pode gerar complexidade na implementação e administração. Verifique se o processo é claro para ambas as partes.
• Atrito ao sair da empresa: quando um funcionário deixa a empresa, pode haver atrito relacionado às Stock Options. Vale, então, pensar nas expectativas quanto à permanência e parceria com a empresa e verificar as regras no caso de saída.
• Relação com impostos: deve-se estar atento e ciente da tributação sobre as Stock Options para não cair em irregularidades ou cobranças inesperadas. No caso de dúvidas, é sempre bom consultar um contador.
• Desvalorização das ações: como quaisquer outras, as ações podem sofrer desvalorização, então vale o conselho de diversificar os investimentos e estar ciente dos riscos do mercado de ações.
Apesar desses cuidados, as Stock Options oferecem vantagens significativas, e queremos que você se sinta encorajado a buscar mais informações caso sua empresa ofereça essa opção.
Como fazer o resgate?
O período para exercer o direito de adquirir Stock Options de compra varia de acordo com o contrato – as empresas comumente colocam um tempo de carência. É importante verificar que existe também um período determinado após o qual o funcionário pode vender suas ações no mercado. O resgate pode ser feito por meio de uma corretora ou plataforma de investimentos.
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Por fim, ressaltamos que as Stock Options são uma excelente forma de recompensar e motivar os colaboradores, além de alinhar seus interesses com os da empresa. Se você recebeu uma oferta de Stock Options, não deixe de considerar essa oportunidade.
Lembre-se de que a blueTransfer está à disposição para facilitar o resgate. Planeje, invista e colha os frutos do seu trabalho e investimento!
