Hoje abordamos um tema crucial para nossos colegas da área de tecnologia, os desenvolvedores de sistemas, também conhecidos como DEV.
Como receber salário do exterior?
Se você já presta serviços para empresas estrangeiras ou está pensando em começar uma carreira internacional e deseja ser remunerado em moeda estrangeira (como dólar, euro, libra, por exemplo), a blueTransfer é sua parceira ideal. Resumimos algumas de nossas dicas neste post, que explora as oportunidades, os processos e alguns quesitos técnicos envolvidos nesse mercado.
O mercado global de desenvolvedores
O mercado de desenvolvedores está numa fase de grande crescimento e valorização, não somente no Brasil mas também além das nossas fronteiras. Países como Estados Unidos, Canadá, Alemanha e Portugal estão ávidos por profissionais de tecnologia.
Pesquisas recentes apontam que 76% dos cargos relacionados ao segmento de TI tiveram aumento de salários acima da inflação em 2023, e algumas funções especiais acumularam um aumento nos ganhos de quase 60%.
O setor segue muito vantajoso, mas a tendência é tornar-se mais competitivo e demandar mais capacitação para que você se destaque. Pensando em ajudar na sua jornada nesse universo, reunimos algumas dicas.
Experiência e capacitação na área
Especialmente para chegar a cargos mais altos, é preciso ter bagagem. Tenha em mente que tudo é investimento: especializar-se na sua área, estudar e mergulhar em projetos relevantes.
E, obviamente, se você planeja trabalhar para uma empresa no exterior, é imprescindível aprender uma língua estrangeira.
Plataformas relevantes e visibilidade
Manter um perfil atualizado e fazer bom networking no LinkedIn é um ótimo ponto de partida, mas há mais opções. Toptal, Turing, StackOverflow e Relocate.me são plataformas em alta. Vale a pena explorar todas elas.
Entrevistas e negociação salarial
Se você já está numa etapa mais avançada do processo e chegou a uma entrevista com uma empresa estrangeira, mostre confiança, destaque suas conquistas e não deixe de negociar o pacote salarial.
Compilamos aqui algumas dicas de especialistas que podem te ajudar:
1. Conheça o valor do seu trabalho: antes de tudo, saiba que a pior coisa que você pode fazer em uma negociação de salário é não ter nada para negociar. Portanto, pesquise e entenda o valor do seu trabalho no mercado. Isso inclui não apenas o aspecto financeiro, mas também suas habilidades, conhecimentos e experiências.
2. Pesquise os valores praticados pelo mercado: Explore os salários médios para sua posição e setor na região onde a empresa está localizada. Isso ajudará você a ter uma base sólida para a negociação.
3. Apresente seus diferenciais: destaque suas habilidades únicas, experiências internacionais, fluência em idiomas ou qualquer outro diferencial que possa agregar valor à empresa. Mostre como você pode contribuir de maneira significativa.
4. Contextualize: durante a entrevista, relacione suas experiências passadas com o cargo em questão. Explique como suas habilidades e conhecimentos se alinham às necessidades da empresa.
5. Seja paciente e estratégico: evite puxar o assunto do salário muito cedo na entrevista. Espere até que o entrevistador aborde o tema ou até que você tenha uma compreensão completa das responsabilidades do cargo e da cultura da empresa.
6. Considere os benefícios além do salário: lembre-se de que a remuneração não se resume apenas ao salário base. Avalie os benefícios oferecidos, como plano de saúde, bônus, férias e outros. Às vezes, um pacote de benefícios robusto pode compensar um salário ligeiramente menor.
7. Apresente sua contraproposta: seja claro sobre suas expectativas salariais e esteja preparado para justificar o valor que você está solicitando. Use sua pesquisa de mercado e destaque como suas habilidades e formação podem contribuir para o sucesso da empresa.
8. Se não se sentir seguro, não aceite de imediato: se a empresa fizer uma oferta, não sinta pressão para aceitá-la imediatamente. Peça um tempo para considerar e avaliar todos os aspectos da proposta antes de tomar uma decisão final.
9. Pesquise sobre a empresa que está lhe propondo um trabalho: Use Google e outros buscadores de pesquisas para levantar pontos positivos e negativos sobre a empresa. Acesse o site, analise os propósitos da empresa e verifique se são compatíveis com os seus propósitos.
10. Formalização do contrato de prestação de serviços: Uma etapa essencial é você ler o contrato de prestação de serviços, verificar o foro de discussão caso haja algum problema, sempre que possível, consultar um advogado que possa lhe dar suporte nessa etapa e por fim, verificar se o que foi proposto está espelhado de fato no contrato.
Assine somente se estiver de acordo e não tiver dúvidas sobre o que está escrito no contrato a respeito dos direitos, deveres, obrigações e prazos.
E como a blueTransfer estará com você?
Deu tudo certo, e agora você precisa receber o primeiro salário? Deixe essa parte com a gente: a blueTransfer simplifica o processo de recebimento, câmbio e remessa para o Brasil.
Ao ter o seu cadastro ativado conosco, vamos te disponibilizar os dados da sua Conta Bancária Internacional. Esses dados estarão disponíveis na plataforma. Você terá que informar esses dados na invoice que você emitirá para o seu empregador lhe pagar de acordo com o contrato. O melhor é que esses dados da sua Conta Internacional fornecidos pela blueTransfer estejam até mesmo no seu contrato de prestação de serviços, trazendo maior segurança e transparência para você e seu contratante.
São passos simples, e vamos ajudar em todo o processo. Depois do pagamento ser feito no exterior, em até 24 horas, o dinheiro estará disponível na sua conta nacional de sua preferência e você será avisado a cada etapa do seu dinheiro por e-mail e WhatsApp. Simples assim.
